Prečo by firmy mali pochopiť, že mladá generácia potrebuje niečo úplne INÉ

obrázok chýba
Obrázok chýba, pracujeme na oprave

Na Slovensku je stále málo firiem, ktoré svoje služby prispôsobujú mladým ľuďom a študentom. Ťažiť z toho môžu mladé inovatívne spoločnosti, ktoré sa rozhodnú potreby mladých uspokojiť a to v konečnom dôsledku veľkým hráčom vôbec nemusí hrať do kariet.

Myslím, že mladých ľudí súčasnosti plne vystihuje tvrdenie: „Radšej si kúpim auto a dom len prenajmem, akoby som si mal kúpiť dom a prenajať auto.“ 71% ľudí patriacich do Generácie Y by podľa Forbes-u na otázku, čo je pre nich prioritné, odpovedalo takto. O mladej generácií to však vypovedá oveľa viac, ako by sa mohlo zdať.

1

img: youtube.com

Podľa veľkého výskumu, ktorý uskutočnilo Pew Research Center, je denne online až 92% tínedžerov, z toho sa až 71% prihlasuje z mobilu. Pri o pár rokov starších študentoch môže ísť o niečo nižšie číslo, určite však nepôjde o výrazný rozdiel. Toto je teda ďalší fakt, ktorý je pre vytvorenie obrazu o mladej generácií dôležitý – online svet je pre ňu kľúčový.

Tretím dôležitým faktom je, že naša generácia bude v roku 2020 tvoriť približne polovicu pracovnej sily sveta. Čo to znamená? Jednoducho to, že v období, ktoré náš čaká o 5 rokov, budú musieť byť všetky služby prispôsobené potrebám Generácie Y. Online svet teda celkom určite nadobudne úplne iné rozmery.

2

img: rsvpdesignservices.com

 

Vďaka tomu, že si uvedomili potreby mladej generácie, sa koniec koncov podarilo preraziť ale aj Uberu a Airbnb. Veď, povedzme si úprimne – ani jeden z týchto nápadov by pred desiatimi rokmi nemal šancu. Využívajú totiž voľnosť a nové spôsoby, ktorými chcú študenti žiť svoje životy.

3

img: weandthecolor.com

Avšak na mladých ľudí sa netreba pozerať len ako na zákazníkov. Na Slovensku existuje hneď niekoľko firiem, ktoré vidia silu a potenciál, ktorý sa v nich ukrýva a využívajú to. Skvelým príkladom je aj Sygic, ktorý dáva mladým príležitosti presadiť sa a nehľadí na tituly, no skôr na schopnosti. Firma tak dokáže byť inovatívna a neprestajne napredovať, pretože potenciál týchto ľudí sa potom prejaví naplno.

V našom štáte ale existuje aj množstvo firiem, ktoré by si mali uvedomiť, že mladá generácia má odlišné potreby. Takisto tu máme množstvo služieb, ktoré jednoducho potrebujú inovovať – je však potrebné stihnúť to predtým, ako bude neskoro. Vznikajú totiž aj projekty a spoločnosti, ktoré sa mladým prispôsobujú a jasné je jedno – získavajú tak oveľa viac, akoby sa na prvý pohľad mohlo zdať.

4
img: flickr/Victor van Werkhooven

zdroj titulnej fotografie: themusic.fm/pixabay.com

Komentáre