Výskumníci sa zhodujú: Trojdňový pracovný týždeň pre ľudí po štyridsiatke

Ekonomickí výskumníci zistili, že pre ľudí po štyridsiatke je ideálne pracovať len tri dni v týždni.

Výskumníci vo svojej novej štúdii hovoria, že ľudia po štyridsiatke dosahujú najlepšie pracovné výsledky, keď robia len tri dni v týždni. Japonskí experti skúmali vplyv pracovnej doby na vzorke 3000 mužov a 3500 žien z Austrálie nad 40 rokov. Ľudia robili viaceré úlohy, ktoré museli splniť za presný čas.

Prihlás sa k odberu noviniek z Vedelisteze.sk cez Telegram

,,Práca môže byť dvojsečnou zbraňou, stimuluje aktivitu mozgu, no dlhá pracovná doba môže spôsobiť únavu a stres, ktorý môže poškodiť kognitívne (poznávacie a rozumové) funkcie,” povedal profesor Colin McKenzie. Výskumníci zistili, že ľudia, ktorí pracovali okolo 25 hodín týždenne, mali tendenciu získať v úlohách najlepšie skóre. Tí, ktorí za svoj život vôbec nepracovali, mali v každej z jednotlivých úloh nižší výsledok približne o 20 percent.

Ľuďom pracujúcim 40 hodín týždenne zistili menšie zhoršenie kognitívnych funkcií, no tí, ktorí pracujú 55 hodín a viac, mali horšie výsledky ako dôchodcovia alebo nezamestnaní. Profesor McKenzie povedal, že test jasne ukazuje, že kognitívne funkcie zhoršuje aj priveľa, no aj primálo práce. Mozog musí pracovať, no dôležitý je čas, počas ktorého ho zapájame.

Podľa výskumníkov by ľuďom pre zachovanie ich kognitívnych funkcií najviac prospel polovičný pracovný úväzok. V dnešnej spoločnosti, ktorá neustále zvyšuje vek odchodu do dôchodku, bude zrejme nemožné výsledky aplikovať v praxi.

.src

img: telegraph.co.uk

Pokračuj v čítaní

Ďalšie otázky, ktoré si čitatelia kladú

Tvoj názor

Páčil sa ti článok?

Diskusia

Zatiaľ tu nie je žiadny komentár. Čo si o tom myslíš ty?

Napísať prvý komentár →
Zdieľať:
© Pravidlá preberania obsahu

Obsah z portálu Vedelisteze.sk môžete voľne zdieľať a opätovne používať na vlastných weboch, pokiaľ dodržíte nasledujúce podmienky:

– Zachovajte presnosť—neprekrúcajte fakty ani nemeňte význam pôvodného obsahu.

– Uveďte nás ako zdroj—priamo pri citovanom alebo parafrázovanom texte umiestnite spätný odkaz na Vedelisteze.sk.

– Ak článok preberáte ako doslovnú kópiu alebo preklad 1:1, nastavte zároveň kanonickú adresu (rel="canonical") tak, aby smerovala na pôvodný článok na Vedelisteze.sk.

Obrázky a multimédiá? Tie sa na túto licenciu nevzťahujú. Tieto podmienky platia výlučne pre textový obsah—fotografie, grafika, videá a podobne často pochádzajú zo stock knižníc alebo od partnerov, ktorí vyžadujú vlastné povolenia či licencie. Pred použitím si zabezpečte vlastné práva.

A ešte jedna vec: za spôsob, akým náš obsah použijete, nesiete plnú zodpovednosť. Ak si nie ste niečím istí, neváhajte nás kontaktovať—radi sa porozprávame s tými, ktorí citujú správne!

Objavuj ďalej

Na čo sú zvedaví ostatní

Prekvap ma